Come Sostenere un Colloquio di Lavoro:Il colloquio di lavoro é il momento più delicato della ricerca di lavoro. Il suo scopo è di valutare, oltre alla preparazione tecnica e specifica, anche la personalità e la professionalità del candidato.
Superata la prima fase del processo di selezione in cui il curriculum è stato letto e apprezzato, ora è importante affrontare il colloquio nel modo giusto.Non esiste una ricetta valida per tutti, ma un insieme di buone regole che ci consentono di gestire la situazione in maniera ottimale.
Prima del colloquio:
Non arrivare impreparato:
Non arrivare impreparato:
- informati sull'azienda alla quale ti stai proponendo
- esercitati a rispondere a domande relative al tuo curriculum, al tuo carattere, ai tuoi punti di forza e di debolezza
- porta con te una copia aggiornata del curriculum e una foto tessera- non arrivare in ritardo, ma evita anche di arrivare con troppo anticipo, e non mostrare impazienza se devi attendere
Durante il colloquio:
1- Durante il colloquio non essere né aggressivo né remissivo.
2- Dai sempre del lei al tuo interlocutore anche se è più giovane di te. Mostrati deciso ma non supponente
3 - Assumi una postura corretta, ben dritto sulla sedia; non giocherellare con i capelli, con collane, o altro
4 - Ascolta attentamente il tuo interlocutore e se necessario rifletti qualche secondo prima di rispondere; se non sei sicuro di aver capito la domanda, chiedi spiegazioni
5 - Rispondi con semplicità e sincerità a tutte le domande che ti vengono poste, anche se ti possono sembrare banali o fuori luogo: servono per inquadrare la tua personalità. Nel lavoro non conta solo la preparazione e la competenza, ma anche il modo di relazionarsi con gli altri (i colleghi, i clienti, i superiori, i sottoposti…)
6 - Non interrompere il tuo interlocutore e non parlare in continuazione: lascia che si sviluppi un dialogo armonioso
7- Punta su elementi che assicurino al selezionatore l'effettivo desiderio di svolgere quella mansione anche in futuro, magari con responsabilità crescenti. E' fondamentale essere motivati, la mancanza di motivazione è una delle cause più frequenti di insuccesso di un colloquio, le capacità tecniche ad esempio, sono migliorabili anche in seguito
8 - Evita di mostrarti indeciso per timidezza o per modestia; rispondi invece con sicurezza, evidenziando capacità nell'autoanalisi, e fai emergere caratteristiche positive per la mansione, o trasforma elementi in apparenza negativi in punti di forza
9- Guarda in faccia chi ti parla, non sfuggirgli, non guardarti attorno e non abbassare lo sguardo continuamente, non cercare complicità ma trasparenza. Cerca di sorridere e di comunicare con il corpo apertura e disponibilità: niente braccia conserte o pugni serrati
10- Non avere fretta e non guardare l'orologio in continuazione: lascia che sia il tuo interlocutore a scandire il tempo
11 -Non fare subito domande sulla parte economica, ma lascia che l'argomento venga affrontato dal selezionatore: ricordati che in genere viene trattato in un colloquio successivo
12- Saluta cordialmente, una stretta di mano calorosa e un sorriso lasciano sempre un buon ricordo; ringrazia e chiedi quali saranno i passi successivi. Non mostrarti impaziente di avere una risposta. Se stai valutando altre proposte, fallo presente con gentilezza.
1- Durante il colloquio non essere né aggressivo né remissivo.
2- Dai sempre del lei al tuo interlocutore anche se è più giovane di te. Mostrati deciso ma non supponente
3 - Assumi una postura corretta, ben dritto sulla sedia; non giocherellare con i capelli, con collane, o altro
4 - Ascolta attentamente il tuo interlocutore e se necessario rifletti qualche secondo prima di rispondere; se non sei sicuro di aver capito la domanda, chiedi spiegazioni
5 - Rispondi con semplicità e sincerità a tutte le domande che ti vengono poste, anche se ti possono sembrare banali o fuori luogo: servono per inquadrare la tua personalità. Nel lavoro non conta solo la preparazione e la competenza, ma anche il modo di relazionarsi con gli altri (i colleghi, i clienti, i superiori, i sottoposti…)
6 - Non interrompere il tuo interlocutore e non parlare in continuazione: lascia che si sviluppi un dialogo armonioso
7- Punta su elementi che assicurino al selezionatore l'effettivo desiderio di svolgere quella mansione anche in futuro, magari con responsabilità crescenti. E' fondamentale essere motivati, la mancanza di motivazione è una delle cause più frequenti di insuccesso di un colloquio, le capacità tecniche ad esempio, sono migliorabili anche in seguito
8 - Evita di mostrarti indeciso per timidezza o per modestia; rispondi invece con sicurezza, evidenziando capacità nell'autoanalisi, e fai emergere caratteristiche positive per la mansione, o trasforma elementi in apparenza negativi in punti di forza
9- Guarda in faccia chi ti parla, non sfuggirgli, non guardarti attorno e non abbassare lo sguardo continuamente, non cercare complicità ma trasparenza. Cerca di sorridere e di comunicare con il corpo apertura e disponibilità: niente braccia conserte o pugni serrati
10- Non avere fretta e non guardare l'orologio in continuazione: lascia che sia il tuo interlocutore a scandire il tempo
11 -Non fare subito domande sulla parte economica, ma lascia che l'argomento venga affrontato dal selezionatore: ricordati che in genere viene trattato in un colloquio successivo
12- Saluta cordialmente, una stretta di mano calorosa e un sorriso lasciano sempre un buon ricordo; ringrazia e chiedi quali saranno i passi successivi. Non mostrarti impaziente di avere una risposta. Se stai valutando altre proposte, fallo presente con gentilezza.
(fonte: www.fondazionelavoro.it).
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