'Il Metodo Antistronzi' di Robert I.Sutton

Il Metodo Antistronzi di Robert I.Sutton: ovvero, come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo o sopravvivere se il tuo non lo è. Questo libro è dedicato a chi sul posto di lavoro subisce abusi di ogni tipo da parte di superiori e colleghi e a tutti coloro i quali hanno il potere e il dovere (oltre che l’interesse) di cambiare le cose. In questo volume, di grande leggibilità e al contempo condotto con estrema serietà nei contenuti e ricchezza di esempi, Robert I.Sutton affronta il problema del mobbing da un punto di vista originale: le conseguenze economiche che esso provoca alle aziende. Gli “stronzi”- un termine che non consente eufemismi, come sostiene l’autore – provocano danni enormi non solo alle loro vittime ma anche alla performance aziendale nel suo complesso, a tutti quelli che ne subiscono di riflesso gli effetti e, non ultimo a se stessi. Le conseguenze, in termini economici, emergono dagli studi effettuati negli Usa e in Europa sui costi derivati dell’aumento del Turnover (il 25% delle vittime del bullismo e il 20% di chi semplicemente vi assiste lasciano il posto di lavoro), dall’assenteismo, dal calo della dedizione al lavoro. Sutton non si limita però alla sola analisi della situazione ma fornisce, in termini chiari e inequivocabili, suggerimenti pratici sia ai dipendenti che ai manager per creare un luogo di lavoro vivibile e veramente produttivo. Ricco di umorismo e di un sano buon senso, ma imbattibile dal punto di vista tecnico/pratico/scientifico pur non essendo un freddo manuale di management, Il metodo antistronzi è l’unico testo che può salvarti davvero la vita. Permettendoti anche di non trasformarti in uno di loro. Basta fermarsi in tempo.

'Sociologia del Lavoro' di Negrelli Serafino

Descrizione: Un'analisi sociologica delle trasformazioni del lavoro che caratterizzano la nostra epoca. Le diverse forme di scambio sociale che regolano il lavoro. Le condizioni concrete di qualità, durata e trattamento economico prevalentemente diffuse nei posti di lavoro. Gli effetti della globalizzazione e delle nuove forme di lavoro, dalla flessibilità alla diversità, dal "saper fare" al "saper essere".

L'autore: Serafino Negrelli è professore ordinario di sociologia dei processi economici e del lavoro. Ha condotto numerosi studi e ricerche empiriche di sociologia economica, del lavoro e delle relazioni industriali. In particolare ha diretto indagini e realizzato studi di caso sulle trasformazioni del lavoro, sulle strategie manageriali di flessibilità e di gestione delle risorse umane nelle principali imprese italiane, oltre che sulle conseguenze sociali della globalizzazione economica, sia nella dimensione locale che a livello comparato.