Openjob

Indirizzo web: www.gruppopenjob.it

Openjob S.p.A. nasce dalla volontà di imprenditori e professionisti del settore di dare vita a un nuovo business: un'Agenzia per il Lavoro capace di apportare ai propri Clienti un notevole bagaglio di esperienza e di know-how. Il Personale, esperto in gestione delle Risorse Umane, ascolta con attenzione le esigenze di aziende e lavoratori, attivandosi poi per fornire risposte rapide e soddisfacenti. Il 29 gennaio 2008 Openjob ha ricevuto il prestigioso certificato di conformità ai sensi della norma internazionale UNI EN ISO 9001:2000 dall’ente di certificazione Certiquality. Il certificato attesta che Openjob svolge la propria attività di ricerca e selezione di personale attraverso un processo costantemente monitorato con l’obiettivo di perseguire la soddisfazione del cliente. L’attività lavorativa è quindi analizzata e valutata in tutte le sue fasi in un’ottica di miglioramento continuo. La Direzione, nel monitorare costantemente l’attività, definisce la propria politica aziendale per la qualità. Di seguito le filiali Openjob che ad oggi sono certificate: Alba, Arezzo, Bedonia, Bologna, Bolzano, Bra, Brescia, Bussolengo, Busto Arsizio, Castelfidardo, Castelfranco Veneto, Certaldo, Como, Conegliano, Empoli, Ferrara, Firenze, Flero, Fossano, Gattinara, Gravellona Toce, Leinì, Manerbio, Mazzano, Milano - via Papi, Milano - Via Colonna, Milano - Via Filzi, Mirano, Modena, Monsummano Terme, Montevarchi, Montichiari, Napoli, Oderzo, Gozzano, Ospitaletto, Parma, Perugia, Pordenone, Porto Viro, Prato, Ravenna, Rho, Roma, Sacile, San Donà, San Vito al Tagliamento, Seregno, Thiene, Torino, Treviso, Udine, Varese, Verona, Vigevano. Le restanti filiali sono in fase di certificazione (fonte: www.gruppopenjob.it).

'Sociologia del Lavoro' di Negrelli Serafino

Descrizione: Un'analisi sociologica delle trasformazioni del lavoro che caratterizzano la nostra epoca. Le diverse forme di scambio sociale che regolano il lavoro. Le condizioni concrete di qualità, durata e trattamento economico prevalentemente diffuse nei posti di lavoro. Gli effetti della globalizzazione e delle nuove forme di lavoro, dalla flessibilità alla diversità, dal "saper fare" al "saper essere".

L'autore: Serafino Negrelli è professore ordinario di sociologia dei processi economici e del lavoro. Ha condotto numerosi studi e ricerche empiriche di sociologia economica, del lavoro e delle relazioni industriali. In particolare ha diretto indagini e realizzato studi di caso sulle trasformazioni del lavoro, sulle strategie manageriali di flessibilità e di gestione delle risorse umane nelle principali imprese italiane, oltre che sulle conseguenze sociali della globalizzazione economica, sia nella dimensione locale che a livello comparato.

Eurointerim

Indirizzo web: www.eurointerim.it

10 anni di esperienza nella fornitura di lavoro somministrato, 6 regioni italiane ad alta produttività, quasi 50 filiali, 11.000 aziende servite; sono questi i numeri di Eurointerim. Un'affermazione, quella di Eurointerim Spa, ottenuta grazie ad una storia fatta di professionalità, trasparenza, impegno, affidabilità, servizio e per merito di un team qualificato, che da sempre pone come priorità la massima collaborazione con il cliente. Creare opportunità per i lavoratori e per le aziende: con questa mission, Eurointerim Spa opera secondo un concetto dinamico di lavoro offrendo alle persone nuove possibilità di occupazione e di crescita professionale e alle aziende un supporto completo nell'acquisizione di personale qualificato, anche nel breve periodo e anche formato per mansioni specifiche, garantendo assistenza in tutte le fasi di selezione, avviamento e gestione delle risorse umane. Una scelta operativa nata con l'obiettivo di offrire un servizio completo e qualificato, che ha portato Eurointerim Spa a posizionarsi tra le prime venti agenzie per il lavoro in Italia (fonte: www.eurointerim.it).

Metis

Indirizzo web: www.eurometis.it

Metis S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane. Certificata a livello europeo UNI EN ISO 9001/2000, Metis conta nel suo azionariato rilevanti investitori sia istituzionali (UniCredit, Generali, Pam) sia privati.
Metis ha una capillare presenza sul territorio, attraverso oltre 124 filiali dislocate nei principali capoluoghi italiani. Per meglio soddisfare le specifiche esigenze delle aziende clienti e per offrire al lavoratore un vasto ventaglio di opportunità lavorative, Metis ha sviluppato diverse divisioni specializzate:MetisCall (telefonia), GDO (Grande Distribuzione Organizzata)/Industria alimentare, Moda / Tessile, Banche e Assicurazioni, Industria, Pubblica Amministrazione, Information Technology, Ristorazione. Il principale obiettivo di Metis consiste nel ricercare, selezionare, formare, e gestire risorse umane qualificate e motivate. A questo scopo Metis ha scelto la qualità come segno distintivo del proprio servizio. Tale attenzione alla qualità inizia con la ricerca e la selezione dei lavoratori. Quattordici metodologie diversificate di reclutamento consentono ai selezionatori Metis di reperire risorse umane sul territorio. Colloqui, simulazioni e roleplaying permettono poi di selezionare le migliori risorse calibrate sull'esigenza del cliente. Tutte le fasi di questo processo, inoltre, sono state puntualmente formalizzate nel Manuale per il Reclutamento e la Selezione Metis che viene messo a disposizione delle aziende clienti.Il secondo passo consiste nella motivazione e formazione. Una formazione specifica per la mansione che il lavoratore andrà a ricoprire e la presenza del tutor aziendale Metis per tutta la durata del contratto portano al risultato di una reciproca soddisfazione nel rapporto tra azienda e lavoratore interinale. Gli interventi motivazionali dei tutor consentono alla nostra società di vantare tassi di assenteismo e turn over abbondantemente più contenuti rispetto alla media di mercato.Infine, la completezza del servizio è garantita da una solida attenzione alla gestione amministrativa della forza lavoro dal momento della ricerca per continuare con l'adempimento delle pratiche burocratiche legate all'assunzione dei lavoratori fino alla gestione delle presenze, della busta paga, dei buoni pasto, delle eventuali pratiche di infortunio o malattia, della sostituzione del personale ritenuto non idoneo e così via. Tutte le fasi di questo processo sono certificate UNI EN ISO 9001/2000 (fonte: www.eurometis.it).

Gi Group

Indirizzo web: www.gigroup.it

Dal 2008 Gi Group è la prima agenzia per il lavoro completamente italiana, grazie alla fusione delle due agenzie per il lavoro, Générale Industrielle e WorkNet. Gi Group è presente sul territorio con una presenza capillare di oltre 250 filiali, in ognuna delle quali è in grado di fornire i seguenti servizi: Somministrazione a tempo determinato (ex lavoro temporaneo) e indeterminato (staff leasing) di manodopera in qualsiasi settore e per aziende di ogni dimensione. Progettazione e realizzazione di corsi di formazione tramite Gi Formazione. Gestione tempestiva e qualificata delle procedure di ricerca e selezione del personale sul territorio utilizzando diversi canali di reclutamento, nazionali e territoriali, su stampa e on line. Servizi a valore aggiunto quali: fatturazione on demand, rilevazione automatica delle presenze, reportistica on line, consulenza su normativa e costo del lavoro. (fonte: www.gigroup.it).

Kelly Services

Indirizzo web: www.kellyservices.it

Il Gruppo Kelly Services fornisce da 60 anni soluzioni per le risorse umane alle migliori aziende del mondo. Kelly Services si distingue per un approccio consulenziale e progettuale nei confronti del cliente. Gli esperti Kelly analizzano le necessità organizzative dell’azienda così da trasformare le risorse umane in un elemento "strategico" della politica aziendale. Kelly offre un’ampia gamma di servizi per le aziende ed ha creato divisioni specializzate dedicate ai principali mercati verticali. Kelly Services Italia, iscritta in data 26/11/2004 nell'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, si configura come un partner qualificato in grado di soddisfare in modo completo tutte le vostre esigenze di personale. (fonte: www.kellyservices.it).

Ali

Indirizzo web: www.alispa.it

Ali: specialisti nella gestione integrata delle risorse umane: selezione, formazione e gestione amministrativa. Con le altre società del Gruppo ( Repas Lunch Coupon, Compagnia dei Salari, Avagliano Editore) offre alle aziende un unico interlocutore per risolvere problemi diversi. La struttura è composta dalla Direzione Generale, da Divisioni specializzate e da Filiali distribuite sul territorio nazionale. Le Divisioni Specializzate sono composte da esperti, che progettano di volta in volta il servizio adatto all'esigenza del cliente, garantendo così una elevata personalizzazione del prodotto finale, la facilità di interfacciarsi con un unico interlocutore ed un significativo abbattimento dei costi. Per offrire una soluzione specifica ad ogni problema concreto le divisioni sono così organizzate: Somministrazione, Ricerca & Selezione, Mobilità Nazionale e Internazionale, Intermediazione, Ricollocazione professionale, Formazione. (fonte: www.alispa.it ).

Altro Lavoro

Indirizzo web: www.altrolavoro.it

Altro Lavoro S.p.A. è un’azienda che nasce dalla sinergia di imprenditori con un’esperienza acquisita nei settori della consulenza alle imprese e della direzione delle Risorse Umane.
L’obiettivo è quello di offrire un servizio efficace ed efficiente, proponendo una consulenza integrata nel campo delle Risorse Umane. L'attenzione nella selezione e ricerca, l'analisi delle esigenze dei nostri clienti, l'assistenza durante il servizio, fanno della nostra attività il partner ideale per affrontare le problematiche relative alle Risorse Umane specialmente nelle medie e piccole imprese, con un’occhio sempre attento alle esigenze del lavoratore. Altro Lavoro S.p.A., è inoltre specializzata nella ricerca e selezione di personale extracomunitario, anche mediante accreditate collaborazioni e uffici di rappresentanza all’estero, con particolare riferimento al 'settore sanitario': dispone di canali ufficiali e riconosciuti dai rispettivi consolati e ambasciate per la ricerca e la selezione, nei paesi dell’America Latina e dell’Est Europeo.
Altro lavoro costituisce un importante punto di riferimento per chi fa impresa e per tutti coloro che desiderano trovare un lavoro o cambiarlo per uno maggiormente rispondente alle proprie esigenze. La forza di Altro Lavoro S.p.A. si concretizza nell’attività di collaborazione con le proprie organizzazioni specializzate: 'Sviluppo Quadri Formazione e Direzione d’Impresa SRL': da 25 anni Sviluppo Quadri si occupa di formazione manageriale, assessment e sviluppo organizzativo. 'Sviluppo Quadri Selezione SRL': presente da venticinque anni nell'area della ricerca e selezione di personale qualificato, opera attraverso una consolidata metodologia fortemente orientata al cliente. 'GENS SRL': è una società che offre servizi alle imprese, attività di supporto logistico/ammistrativo, preselezione per concorsi. 'Iniziative Lavoro SRL': agenzia formativa accreditata dalla regione Toscana, si occupa anche di servizi per le Risorse Umane. 'Labor SRL': è costituita da operatori con esperienza pluriennale in diversi settori del mercato del lavoro: offre risposte adeguate per selezionare all’estero professionalità nell’area sanitaria e per fornire servizi completi nella gestione delle aree operative nel settore sanitario. 'E. R. International': è un gruppo di società attive nel settore della consulenza per l'area delle Risorse Umane, che fornisce servizi di ricerca, selezione e assessment, in modo capillare in tutta l'Europa e in varie parti del mondo. 'Intema SRL': dal 1995 offre temporary management per rispondere efficacemente alle necessità delle aziende che si trovano ad affrontare importanti momenti di sviluppo e innovazione o la gestione di situazioni particolarmente impegnative in tempi stabiliti. (fonte: www.altrolavoro.it).

Adecco

Indirizzo web: www.adecco.it

Adecco è tra i gruppi più importanti in Italia nella gestione delle risorse umane. Attraverso 500 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, Adecco rappresenta la rete più estesa e capillare di agenzie dedicate al mondo del lavoro. Adecco offre lavoro - ogni giorno - a più di 37.000 persone e servizi dedicati a più di 18.000 aziende clienti, figurando tra i primi dieci datori di lavoro in Italia. Ogni anno il 35% dei lavoratori che impiega presso le aziende clienti trova un'occupazione stabile. Adecco è in grado di rispondere alle diverse esigenze dei candidati e contribuisce alla crescita e allo sviluppo di ogni impresa con soluzioni personalizzate ed un'offerta di servizi ampia che include: il temporary staffing, l'outsourcing, il permanent placement, l'outplacement, la formazione e la consulenza. Unitamente alle specializzazioni in Office e Industrial , Adecco offre servizi dedicati attraverso le seguenti business line: Engineering & Technical, Information Technology, Finance & Legal, SalesMarketing & Events, Medical & Science, Human Capital Solutions.

Adecco nel mondo: Nata nel 1996 dalla fusione della società francese Ecco e della svizzera Adia nata nel 1957, Adecco è presente in 70 Paesi con 6.600 filiali e conta su un portafoglio clienti di 200.000 aziende. Ogni giorno, nel mondo, Adecco offre lavoro a più di 700.000 persone, attestandosi, con queste cifre, fra i primi datori di lavoro nel mercato globale.
In una realtà in continuo mutamento e fortemente orientata all'innovazione tecnologica, Adecco concentra i suoi investimenti nel web, nella capillarità del proprio network di filiali e nello sviluppo di servizi sempre più mirati e specializzati. (fonte: www.adecco.it).